BANDAI NAMCO
なぜキャリア採用しているの?一緒に働きたい人は?
取締役の藤田さんに聞いてみました。

MESSAGE

Q.なぜキャリア採用しているの?

おもちゃの会社、というイメージが強いかもしれませんが、
ガシャポンや一番くじにプラモデル、お菓子や日用品など、
世界中の子どもから大人まで、幅広い年齢の方に向け、
さまざまな業界や流通で事業を展開しています。

他の業界や職種を経験されたみなさんの力は、
「新たな発想」と「多様なお客さまや流通の知見」に溢れ、
バンダイ・BANDAI SPIRITSの
今後の成長に欠かせないと考えています。

ガシャポン
取締役 藤田訓子

事業の魅力や成長性は?

エンターテインメントビジネスは、流行の移り変わりの影響や、
ゼロをイチにする過程でうまくいかない事も数多くあります。
そのような環境でもチャレンジを恐れない社風のもと、
ファンとのつながりを大切に、商品やサービスをお届けすることで、
「お客さまの声や笑顔」に触れられる機会に、日々恵まれています。
これが、私たちの事業の一番の魅力です。

近年は、国内の成長はもちろん、
日本が世界に誇るアニメ・マンガ・ゲームなどを中心とするIPの需要が、
世界中で高まり、急速に海外事業が拡大しています。
その結果、バンダイナムコグループの売上高は1兆円を突破し、
バンダイ・BANDAI SPIRITSもこの10年で、
売上が約2.3倍、営業利益は約3.4倍に伸長しています。

これからも、世界中のファンのみなさまとつながることを大切に、
「夢・遊び・感動」を1人でも多くの方にお届けしていきたいです。

取締役 藤田訓子

Q.一緒に働きたい人は?

私たちは、同じ想いを持った多種多様な集団でありたい
という願いを「同魂異才」という言葉に込めています。

商品・サービスをお届けしたいお客さまが多様であるように
働く社員も個性豊かな面々です。
商社、マスコミ、コンサル、金融、広告代理店など、
転職された方の多くが、異なる業界出身で、
入社後も前職の経験を活かして活躍されています。

世界に向けて「夢・遊び・感動」を届けたい、
そんな熱い想いを持った方のご応募をお待ちしております。

同魂異才
取締役 藤田訓子

PROFILE

藤田 訓子

NORIKO FUJITA

1997年に入社し、トイ事業の営業を担当。
ジョブローテーションを経て、仕入や企画など、複数の職種を経験した後、第一子出産の年に係長職へ昇進。
子育ての経験を活かし、ベビーブランドの「ベビラボ」を企画考案し、第二子出産と共に課長職へ。
2018年よりトイ事業などの部長職を務め、2023年よりバンダイ・BANDAI SPIRITS取締役となる。