プレスリリース PRESS RELEASE

株式会社バンダイ※（代表取締役社長：竹中一博、本社：東京都台東区）は、2025年4月より報酬制度を改定し、61歳以上のシニア社員（定年再雇用社員）の理論年収を158％へ引き上げます。

また、新卒社員の初任給を29万円から30万5千円に改定します。初任給の増額にあわせて、現社員（部長職を除く）も同時に、通常の評価に基づいた月額給与アップに加え、各役職における給与の下限額を1万5千円増額します。

当社では、採用力強化のための初任給アップだけではなく、現社員の給与制度も同時に見直すことで、組織全体の活力アップを目的に報酬制度を改定します。また、2022年より「働き方改革2024」を制定。長時間労働対策やパパ・ママ育休の100％取得推進など、報酬制度以外の働き方にも目を向けイノベーションを生む組織変革をはかっています。

※…株式会社バンダイ、株式会社BANDAI SPIRITS（代表取締役社長：榊󠄀原博、本社：東京都港区）では、バンダイで一括採用を行い、入社後に配属先（株式会社BANDAI SPIRITS含む）を決定しており、両社は同じ報酬制度です。

※プレスリリースの内容は 2025年2月12日時点のものであり、予告なく変更する場合があります。